Comité Déontologique du SynPAAC

Le SynPAAC a mis en place un Comité Déontologique qui fonctionne avec un cadre précis sur 3 champs de compétence : 

• Organe de saisine en cas de problématique déontologique soulevée par un membre (ou pas) du SynPAAC concernant l’un des points suivants :
  • la pratique de l’équicoaching
  • le comportement d’un équicoach adhérent au SynPAAC (au regard du Code de déontologie, et s’il est Accrédité, du référentiel de compétences)
  • un problème lié à la gouvernance

  Le Comité Déontologique est saisi par mail : deontologie@synpaac.org.

• Espace de prise de recul, à disposition de la gouvernance du SynPAAC et des autres membres demandeurs pour parler de cas concrets, échanger sur des pratiques, partager autour de l’éthique du métier.

• Organe de surveillance / régulation de la gouvernance, en cas de dysfonctionnement

    Code de déontologie des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par les Chevaux

Dès sa création, le SynPAAC a élaboré un code de déontologie, guide des pratiques que nous souhaitons voir au SynPAAC dans le métier de Professionnel de l’Accompagnement Assisté par les Chevaux. Le code de déontologie est un de nos outils fondateurs, une base de travail structurante dans laquelle nous nous reconnaissons, dans ce métier encore en cours de structuration et de reconnaissance.

Nos membres peuvent être :

Membres adhérents : professionnels de l’accompagnement assisté par les chevaux.

Membres titulaires accrédités : les membres adhérents qui ont suivi avec succès le processus d’accréditation du SynPAAC et qui ont été titularisés.

Membres consultatifs : des personnes physiques ou morales avec lesquelles le Conseil d’Administration souhaite entretenir des liens privilégiés dans les orientations du SynPAAC.

Membres d’honneur : le statut de membre d’honneur est voté en Assemblée Générale en reconnaissance d’une contribution particulière apportée au SynPAAC.

La gouvernance du SynPAAC est assurée, de manière bénévole, par :

Le Conseil d’Administration. Le CA est composé de Membres Titulaires Accrédités, élus pour 3 ans en AG et renouvelés par tiers chaque année.

Le Bureau exécutif. Ses membres font partie du Conseil d’Administration et sont élus pour un an, reconductible.

L’Assemblée Générale de tous les membres du SynPAAC.

La gouvernance du SynPAAC s’appuie dans ses activités sur des Commissions de travail, permanentes ou temporaires, animées par des Coordinateurs, validés par le Bureau. Les Commissions permanentes sont la Commission Accréditation, la Commission Adhérents, la Commission Clients&Marché et le Comité Déontologique.

Pour les prises de décision, la gouvernance du SynPAAC a choisi de privilégier la décision par consensus.

Le SynPAAC, avec 5 autres fédérations de coaching, est membre fondateur du SIMACS (Syndicat des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision), organisation forte de 3 000 membres et rattachée à la branche professionnelle BETIC par la Fédération Patronale CINOV.

Le SynPAAC est partenaire avec Animal & Cité.
Notre partenariat incarne notre engagement commun pour un développement harmonieux et durable du métier de l’équicoaching :

• Soutenir la montée en compétences et la reconnaissance des professionnels de l’équicoaching.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques dans le respect des règles sanitaires, réglementaires et éthiques (incluant le bien-être animal).
• Valoriser et promouvoir la profession, en garantissant aux clients, usagers et partenaires une pratique encadrée, fiable et responsable.